Vu que les propositions de la direction vont à l’encontre des revendications de l’ensemble des syndicats, la CGT Generali propose en séance une intersyndicale.
Propositions de la direction
• Augmentations Générales pour les cadres et les non cadres administratifs :
AG forfaitaire de 1000€ (brut annuel soit environ 60€ nets par mois), soit 2% de la masse salariale
Augmentation individuelles : enveloppe de 2% de la masse salariale dont :
0,4% de la masse salariale pour les accompagnements spécifiques : égalité professionnelle, mobilité, promotion, …
• Télétravail possible mais limite de revalorisation (limitation URSSAF à 3,25€/jour)
• Tickets restaurant : non pour le moment car étude et renégociation avec le prestataire restauration de Saint-Denis
• Clause de revoyure : assez favorable (juin)
Nos revendications
- Indexation des salaires sur le taux d’inflation
- AG de 10% pour tous avec un minimum pour les bas salaires
- Augmentation de l’Indemnité Télétravail : forfait mensuel de 60€
- Attribution de Tickets Restaurant à tous les télétravailleurs et leur revalorisation
- Prise en charge par l’employeur de la hausse du Pass-Navigo
- Augmentation de la dotation du CSE
- Revalorisation des frais kilométriques, de la rétribution variable, de la prime de mobilité,
- Augmentation automatique et minimale du salaire annuel de 1.200€ lors d’une promotion à une classe supérieur
- Rémunération annuelle pour les cadres au minimum du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale.
- Prime de déplacements verts (vélo et autres) pour se rendre au travail
- Prêt à taux zéro pour l’achat d’un vélo ou une voiture électrique (Pour le vélo jusqu’à 1.500€ remboursable en 24 mois. Pour la voiture, jusqu’à 30.000€ remboursable en 36 mois), car la voiture à moteur thermique sera interdite en ville à l’horizon 2025.
- Revalorisation du plafond frais de repas, lors de déplacements professionnels à 30€
- Revalorisation des frais de déplacement professionnel avec véhicule privé + 20% en raison de l’augmentation du gazole, de l’essence et de l’entretien ( +6.8% pièces / + 4.1% Main d’œuvre / + 7.6% peinture)
- Politique de « Welfare » dans le cadre de la RSE d’Entreprise : Octroi de 4 jours de RTT supplémentaires par an pour motif d’examens médicaux, sur justificatifs.
- Et bien sûr la clause de revoyure !
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