Retrouvez ici les tracts et liens d’information
2025
2024
2023
A savoir : Suite à notre demande auprès de la direction, une réunion a été convoquée en urgence le 20 avril par la direction avec les syndicats signataires. La direction a rétro pédalé. Alors qu’il fallait demander l’annulation du passage en classe 4+, cela n’est plus nécessaire et les « promus » garderont leur formule temps de travail et les 11 jours de RTT le cas échéant.
2022
POUR l’ouverture rapide d’une négociation sur les augmentations, avec tous les syndicats
POUR une augmentation générale de 10% pour faire face à l’inflation qui se situe entre 6 à 7% et pourrait atteindre les 10% en fin d’année d’après plusieurs économistes
POUR l’indexation permanente des salaires au minimum sur la hausse des prix, c’est-à-dire que si l’inflation est de 5%, les salaires augmenteront automatiquement de 5% minimum.
2021
2020
Transfert des heures du DIF sur le CPF avant le 31 décembre
Février 2020 (avec des liens directs)
Newsletter CGT fevrier2020-Augmentations-Almerys-ProjetReformeRetraite
Janvier 2020 (avec des liens directs)
Newsletter janvier 2020-Infos INSEE-5minutesPourComprendre-
Tract des analystes de l’INSEE sur la réforme des retraites. Clair, argumenté, pour mieux comprendre :
Newsletter janvier 2020-Infos Synthetiques INSEE-5minutesPourComprendre
2019
- Newsletter decembre 2019- Greves- Parlons plutot des causes et du projet de loi
- Newsletter novembre 2019-GeneraliCondamneePrudhommesEgaliteSalariale
- Newsletter Octobre 2019-WeShare-ReferendumADP-Restauration
- Newsletter Septembre 2019-Que_ se_passe-t-il_pour_vos_retraites
2018
2017
- Tract du mois de décembre : l’accord GPEC
NAO - Tract du mois de novembre : l’accord GPEC
La cession d’activité dans l’accord GPEC : Ce que vous devez savoir - Tract du mois de mars :
Retour sur le sondage, les revendications de la CGT
- Tract du mois de février :
Réponses au sondage sur la Négociation Annuelle Obligatoire - Tract du mois de janvier 2017 :
Voeux, négociations en cours,licenciements, inaptitude professionnelle
2016
- Tract du mois de novembre 2016 :
Mélange des genres dans les accords, télétravail et chèques restaurant-49.3 pour le projet de loi El Kohmri - Tract du mois de septembre : Une rentrée sur les
chapeaux de roue !
5 négociations, loi travail, départ du DRH - Tract du mois de juillet :
Merci ! - Tract du mois de juin :
Remerciements - Tract du mois de juin :
Spécial Non Cadres – Second Tour - Tract du mois de mai :
Spécial Comité d’Entreprise - Marre des grèves et des blocages : La pétition à diffuser !
- Tracts du mois de mai :
– Tract 1 : Les délégués du personnel (explications)
– Tract 2 : Accords et représentativité , conditions de travail, pourquoi voter pour la CGT, retrait de la loi travail
- Tract du mois d’avril 2016
Licenciement : stratégie ou opportunité ? • Mascarade Annuelle Obligatoire • Les élections professionnelles :le 2 juin • Projet de loi Medef/El Khomri :articles commentés. - Tract du mois d’avril 2016
Projet de loi El Khomri - Tract du mois de mars 2016
Pétition pour être payé pour le temps travaillé, NAO et à savoir sur le télétravail-Urgent Avant Le 31mars - Tract du mois de février 2016
NAO, Grevo, Accords frais de santé au 1er janvier 2016, accord relatif à l’organisation du travail des services de Chargés de Relations Clientèle : La charité ? La CGT vous assiste aux Prud’hommes
2015
- Tract du mois d’octobre
sondage CGT temps de travail 10 2015, réponse sondage, les résultats du sondage - Tract du mois de septembre 2015 (Administratifs)
– Négociation Frais de Santé – Generali recadré par la cour de cassation – CDD - Tract mois d’avril-mai (Administratifs)
– Spécial variable et DSI - Tract du mois d’octobre 2014 (Administratifs)
– Projet de télétravail : réponses au sondage CGT - Tract du mois de septembre 2014 (Administratifs)
– Prestations du CE-ASC
– Le télétravail
– Mesures de rétorsion à la production informatique
– Risque Psycho-social – Crèche interentreprise
- Tract du 18 juin 2014 (Administratifs)
– Aux usagers des transports en grève - Tract du mois de juin 2014 (Administratifs)
– La direction ment
– Accord National Interprofessionnel (ANI) – Négocation Annuelle Obligatoire (NAO) - Tract du mois de mars 2014 (Commerciaux)
– Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) un accord donnant-donnant - Tract du mois de mars 2014 (Administratifs)
– GIS/GTECH un plan sans accroc ? - Tract du mois de février 2014 (Administratifs)
– Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) - Tract du mois de janvier 2014 (Administratifs)
– Négociation Annuelle Obligatoire (NAO)
– Comité d’entreprise et Activités Socio-culturelles
– Négociation GPEC
– Négociation sur les frais de santé