Appel à la #GrèveFéministe et à la déconnexion : A 15h40, on déconnecte !
Les femmes sont maintenant plus diplômées que les hommes. Pourtant, leurs salaires sont toujours inférieurs de 25 %, en moyenne. Comme si, chaque jour à 15h40, elles cessaient d’être payées.
C’est dans le secteur banque-assurance que les différences de salaires entre les hommes et les femmes sont les plus marquées.
Décryptage : pourquoi l’index égalité est une énorme occasion manquée
Ce système de notation des entreprises manque de transparence et de lisibilité. Il ne permet pas réellement d’identifier et de rattraper les écarts de rémunération.
- il y a toujours 25 % d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, en moyenne
- pourtant 9 entreprises sur 10 ont obtenu plus de 75/100, et donc ne seront sont pas sanctionnées
Comment est-ce possible ?
Voir la vidéo :
Ou à l’écrit : https://ugictcgt.fr/decryptage-index-egalite
Voir aussi les CGT café sur cette journée
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